Если Вы специалист одной из помогающих профессий — врач, логопед, профориентолог, психолог, психотерапевт и т.д. — то конечно ОЛТ может стать одним из основных инструментов, которые помогут реализоваться в работе через личное и профессиональное, над чем мы работаем в группе.
Однако никто не в праве обязывать Вас, проходить обучающую личную терапию. На вопрос в начале предлагаю ответить самим после того, как я расскажу подробнее про ОЛТ и для чего ее проходят коллеги.
Групповая ОЛТ — проработка профессиональной идентичности через личное и, то самое, профессиональное.
70% времени мы уделяем личному, т.к. именно оно влияет на проф. становление и развитие. В группе подсвечивается то, что Вы могли не замечать, но что влияло на Вашу работу и, возможно, тормозило ее.
Кто-то говорит, что не идут на ОЛТ, потому что страшно оказаться среди коллег. Вдруг они будут осуждать за «некомпетентность». И я Вас понимаю, т.к. проходила через подобное. Это вызов для многих, но в этом есть и ресурс, и рост!
Есть и другой страх у коллег, что пройдя курс, никакого результата не будет. Да, такое бывает. И бывает, что коллеги уходят в другую сферу. Курс ОЛТ направлен на то, чтобы увидеть свои сильные стороны и ограничения в профессии. И это помогает коллегам реализоваться в чем им нравятся и в чем они хороши!
План курса:
Встреча всегда состоит из шеринга актуального состояния, своих планов, того, что было в течение недели. Таким образом намечаются вопросы к разбору на текущую встречу.
Но не каждая встреча проходит так, потому что есть обязательные темы, которые мы поднимаем в группе ОЛТ.
Какие это темы?
- с кем есть желание работать, а кого брать в работу не готовы
- профессиональные сценарии: ресурсные/ разрушительные (и их проработка)
- профилактика выгорания и т.д.
Эти темы всегда вплетены в работу группы естественным образом. Мы выстраиваем маршрут группы в процессе. Сверяемся, актуально ли то, чем заняты прямо сейчас.
Если Вы ответили на вопрос в начале и понимаете, что хотите и Вам необходимо пройти ОЛТ, то я с радостью приглашаю Вас!