ГлавнаяС КАКИМИ ЗАПРОСАМИ ПРИХОДЯТ НА АДВАЙЗИНГ?
Чаще всего обучающие личные терапевты попадают в адвайзинг еще до сдачи экзамена, т.к. прикрепление к адвайзеру и посещение встреч с ним является обязательным условием для допуска к экзамену на обучающего личного терапевта.
Очень важно начинать свою практику под супервизией, а адвайзинг - это по сути супервизия для обучающих личных терапевтов. Это правильный старт нового направления.
Какие запросы чаще всего звучат на адвайзинге?
Институт Адвайзинга и Обучающей Личной Терапии создан для того, чтобы коллеги были в сообществе, не были изолированы друг от друга, чтобы обменивались опытом, ведь так рост происходит намного быстрее.
Но в то же время, когда появляются вопросы - «Можно ли так делать или нет?» - особенно в групповом адвайзинге, можно услышать, как что-то делают другие коллеги, как они выходили уже в свой путь и таким образом взаимно переопыляться друг о друга, вдохновиться и понять, какие общие стандарты и тенденции на текущий момент существуют в той или иной профессиональной сфере. И это очень здорово!
Очень важно начинать свою практику под супервизией, а адвайзинг - это по сути супервизия для обучающих личных терапевтов. Это правильный старт нового направления.
Какие запросы чаще всего звучат на адвайзинге?
- Как сориентироваться, где границы личной терапии и обучающей личной терапии;
- Как удерживается в рамках ОЛТ;
- Как развивать свою практику;
- Где находить кандидатов (клиентов);
- Больше всего на адвайзинге звучит тема групп.
- Как собрать первые группы?
- Как их вести? Что происходит на них?
- И здесь, конечно, адвайзер всегда работает на прояснение цели и задачи группы, на каком она этапе, что запустило ту или иную динамику, полезна ли она или пора корректировать, что делает группа с ведущим и ведущий с группой, что делает большая система и что на что влияет.
Институт Адвайзинга и Обучающей Личной Терапии создан для того, чтобы коллеги были в сообществе, не были изолированы друг от друга, чтобы обменивались опытом, ведь так рост происходит намного быстрее.
Но в то же время, когда появляются вопросы - «Можно ли так делать или нет?» - особенно в групповом адвайзинге, можно услышать, как что-то делают другие коллеги, как они выходили уже в свой путь и таким образом взаимно переопыляться друг о друга, вдохновиться и понять, какие общие стандарты и тенденции на текущий момент существуют в той или иной профессиональной сфере. И это очень здорово!