ГлавнаяТАКИЕ РАЗНЫЕ ГРУППЫ
С 2012 года я провожу различные группы. Групповой формат в фитнесе, танце-двигательные тренинги, лаборатории по исследованию движения, тренинги личностного роста под запрос группы, терапевтические, краткосрочные, тематические от 5 до 20 человек, в т.ч. на полностью незнакомую аудиторию, срочные группы (5-10 встреч), марафоны с обратной связью, разовые очные и онлайн встречи, группы обучающей личной терапии и супервизии.
Группа — достаточно затратный вид моей деятельности, но при этом постоянно расширяющий и обогащающий и меня, как профессионала, и всех участников групп.
Как обучающий личный терапевт, я сталкиваюсь с тем, что самым непонятным форматом является группа ОЛТ. Почему так?
Потому что мы работаем над профессиональной субличностью, и так даже прописано в контракте. Однако работа с профессиональной субличностью практически невозможна без затрагивания личности. Из-за такого недопонимания каждая группа проходит свой уникальный путь, и это хорошая точка роста специалиста.
Я проводила группы на 3 человека, на 7 человек. Выступала и проводила групповую тренинговую работу на 80 человек онлайн. И каждый раз это совершенно уникальная работа. Пусть даже это все одни и те же методики и техники.
К слову, на моих группах повторяются только 2 методики. Тестирование и работа с образами. Все остальное наполнение формируется благодаря узору группы, которые мы обсуждаем вместе с участниками, а я наблюдаю, как ведущий, из чего и формируется тема.
Группа — достаточно затратный вид моей деятельности, но при этом постоянно расширяющий и обогащающий и меня, как профессионала, и всех участников групп.
Как обучающий личный терапевт, я сталкиваюсь с тем, что самым непонятным форматом является группа ОЛТ. Почему так?
Потому что мы работаем над профессиональной субличностью, и так даже прописано в контракте. Однако работа с профессиональной субличностью практически невозможна без затрагивания личности. Из-за такого недопонимания каждая группа проходит свой уникальный путь, и это хорошая точка роста специалиста.
Я проводила группы на 3 человека, на 7 человек. Выступала и проводила групповую тренинговую работу на 80 человек онлайн. И каждый раз это совершенно уникальная работа. Пусть даже это все одни и те же методики и техники.
К слову, на моих группах повторяются только 2 методики. Тестирование и работа с образами. Все остальное наполнение формируется благодаря узору группы, которые мы обсуждаем вместе с участниками, а я наблюдаю, как ведущий, из чего и формируется тема.